Cara Menghantar Perekrut di LinkedIn dengan Cara yang Betul

Cara Menghantar Perekrut di LinkedIn dengan Cara yang Betul

Semasa mencari pekerjaan, pada suatu ketika anda perlu menghubungi syarikat yang ingin anda bekerja. Dan itu mungkin bermaksud anda perlu menghantar mesej kepada perekrut di LinkedIn.





Ini boleh menjadi pengalaman yang menyakitkan hati, terutamanya jika anda tidak terbiasa melakukannya. Walau bagaimanapun, menggunakan perkhidmatan 'InMail' LinkedIn sebenarnya lebih mudah daripada yang anda fikirkan.



Dalam artikel ini, kami akan menerangkan cara memberi mesej kepada perekrut LinkedIn dengan cara yang betul --- bersama dengan beberapa perkara yang harus dilakukan dan tidak boleh dilakukan untuk etika e-mel secara keseluruhan.





Mengapa Anda Mesti Mesej Perekrut di LinkedIn

Walaupun menimbulkan kegelisahan, tindakan menjangkau bermanfaat dalam membantu anda mempersempit pencarian anda. Ini kerana ia membolehkan anda memutuskan syarikat dan kedudukan mana yang ingin anda lamar. Ini juga memberi anda idea yang baik mengenai kemahiran apa yang perlu anda tingkatkan untuk maju.

Fikirkan e-mel sejuk seperti aspek penting dalam penyelidikan kerjaya. Mungkin anda berminat untuk melamar pekerjaan tertentu, bukan sekarang, dan anda ingin mengetahui kemahiran interpersonal yang dicari syarikat dalam calon yang berpotensi.



Amalan e-mel sejuk juga dapat membantu anda mengatasi rasa takut menghantar e-mel itu sendiri. Dengan melakukannya dengan banyak, anda akan belajar bagaimana menulis nada yang sangat baik.

Apabila anda menghantar pesanan kepada perekrut di LinkedIn, anda akan menggunakan perkhidmatan yang disebut LinkedIn InMail. Untuk menggunakan InMail dengan berkesan, anda memerlukan akaun Premium LinkedIn.



Walaupun anda boleh menghantar mesej kepada orang-orang tanpa akaun Premium, syarat utama adalah anda perlu berhubung dengan mereka. Sekiranya anda menghubungi perekrut, kemungkinan besar anda tidak pernah bercakap dengan mereka sebelum ini.

Sebaik sahaja anda mendaftar untuk akaun Premium, anda akan diberi sejumlah kredit InMail: lima mesej setiap bulan.



Sekiranya anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai perkhidmatan ini, berikut adalah beberapa sebab mengapa LinkedIn Premium berbaloi .

cara menghantar fail ke komputer lain

Etika E-mel Yang Perlu dan Tidak Boleh Dilakukan

Sebelum kami menunjukkan kepada anda cara menggunakan InMail, kami mungkin perlu melalui beberapa 'perkara yang harus dilakukan dan tidak boleh dilakukan' semasa menghantar e-mel kepada orang lain. Langkah-langkah mudah ini akan menjadikan anda perekrut yang baik, dan berpotensi meningkatkan kadar tindak balas anda:

Lakukan:

  • Bersikap percakapan, mudah didekati, positif, dan bersemangat. Anda tidak perlu terlalu kasual, tetapi pembuka yang keras akan merugikan anda. Dapatkan idea bahawa anda benar-benar teruja untuk mempelajari lebih lanjut.
  • Pastikan anda menyebut jawatan, orang, atau alasan yang mendorong anda menghubungi perekrut ini. Ini memberitahu mereka mengapa anda menghantar e-mel, dan menjelaskan bahawa anda telah memikirkan pendekatan anda.
  • Jauhkan perkara. E-mel yang panjang bukan sahaja sukar dibaca, tetapi perekrut dan pengurus pengambilan pekerja adalah orang yang sibuk. Mereka tidak mempunyai masa untuk membaca karangan.
  • Bersikap sopan dan berbudi bahasa. Sekali lagi, anda tidak harus kaku, tetapi ingat bahawa anda menghampiri orang asing.
  • Fikirkan panggilan sejuk seperti peluang rangkaian. Tidak ada alasan untuk pengurus pengambilan pekerja ini untuk menawarkan anda pekerjaan di tempat. Lebih baik bermain permainan panjang dan menggunakannya sebagai kaedah untuk mengetahui lebih lanjut mengenai syarikat.

Jangan:

  • Tekankan seseorang untuk memberi anda pekerjaan. Anda akan keluar sebagai berhak atau memerlukan.
  • Marah jika tidak ada yang membalas e-mel anda. Kadang-kadang komunikasi satu-satu itu tidak dimaksudkan.
  • JANGAN SPAM. Apabila anda menghantar e-mel kepada seseorang, tunggu kira-kira satu minggu perniagaan agar mereka bertindak balas. Sekiranya mereka tidak menjawab, anda boleh cuba menghantar satu e-mel lagi untuk meminta tindak lanjut. Sekiranya mereka tidak bertindak balas selepas itu, jangan hubungi mereka. Mereka jelas tidak berminat untuk bercakap dengan anda.

Sekarang setelah anda mengetahui apa yang perlu dan tidak boleh dilakukan, mari lihat LinkedIn InMail.

Cara Mesej Perekrut di LinkedIn

Pertama, pastikan anda masuk ke akaun Premium anda. Seterusnya, pergi ke halaman profil syarikat yang ingin anda hubungi.

Walaupun anda boleh mencari individu pekerja dengan nama, ada kemungkinan besar anda tidak akan benar-benar mengetahui nama perekrut yang anda perlu hubungi. Dengan pergi ke halaman syarikat, anda perlu mengatasi lebih sedikit, yang menjadikan carian anda lebih mudah.

Untuk artikel ini, katakan anda mahu bekerja di MakeUseOf. Apabila anda masuk ke halaman syarikat, klik pada pautan yang tertera Lihat semua [#] pekerja di LinkedIn .

Setelah anda berada dalam senarai, tatal di dalamnya.

Cari Orang yang Sesuai untuk Dihubungi

Semasa menatal senarai, anda ingin mencari orang yang tajuk pekerjaannya menunjukkan bahawa mereka terlibat secara langsung dalam proses pengambilan pekerja. Orang-orang ini akan mempunyai maklumat terkini mengenai syarikat dan kemahiran yang anda perlukan untuk menerapkannya.

Selain itu, anda perlu mencari pekerja yang sebenarnya boleh anda hantar ke LinkedIn keMail. Tidak semua orang terbuka kepada mereka.

Sebaik sahaja anda menemui pekerja yang tepat, klik pekerja mereka InMail butang:

Setelah anda mengklik butang InMail, sebuah skrin akan muncul di mana anda boleh menulis mesej anda.

Tulis E-mel Anda

Di bahagian atas kotak mesej, anda akan melihat nama pekerja, gambar mereka, dan kedudukan mereka di syarikat tersebut. Di bawahnya, anda akan melihat bahagian untuk tajuk anda, bersama dengan isi e-mel.

Di bahagian bawah kotak mesej, akan ada garis yang menunjukkan jumlah kredit InMail semasa anda. Terdapat juga pilihan pemformatan tambahan dan butang biru besar yang tertera Hantar :

Setelah anda berada di kotak mesej, anda boleh mengarang e-mel anda. Semasa melakukannya, pastikan anda ingat senarai perkara yang harus dilakukan dan tidak boleh dilakukan untuk etika e-mel.

Setelah selesai dengan mesej anda, anda boleh menyesuaikannya dengan menggunakan alat pemformatan tambahan yang terletak di sudut kiri bawah kotak mesej. Alat-alat ini dilihat di sini dengan warna merah:

Di sini, anda mempunyai pilihan untuk menambahkan foto atau lampiran. Namun, kerana anda menghubungi seseorang untuk pertama kalinya, kami mengesyorkan agar anda tidak menyertakannya. Mereka boleh menyebabkan mesej anda ditandai sebagai spam.

Setelah selesai memformat, tekan Hantar . Dan itu sahaja. Itu sahaja yang harus anda lakukan untuk menghantar pesanan kepada perekrut atau mengambil pengurus dari syarikat. Dari sini, ini hanya permainan menunggu untuk melihat apakah mereka bertindak balas.

Adakah Bayaran kepada Perekrut Mesej di LinkedIn?

Ya, betul! Menggunakan InMail untuk menghubungi perekrut sebenarnya berfungsi.

LinkedIn mempunyai satu set petua untuk menulis InMail yang bagus Bantuan LinkedIn , dan ketika saya menghubungi calon majikan sendiri, hampir setiap mereka menghantar e-mel kepada mereka.

Dengan mengikuti panduan kami untuk merekrut pemesejan di LinkedIn, anda juga dapat memperoleh kadar respons yang tinggi.

Petua Profil LinkedIn untuk Menjamin Kejayaan

Walaupun prospek panggilan dingin agak menakutkan, sebenarnya sangat berguna. Tetapi perekrut pesanan bukanlah jaminan untuk kemajuan kerjaya. Sekiranya anda mendapati anda tidak berjaya, ada perkara lain yang boleh anda lakukan untuk terus maju.

Oleh itu, berikut adalah petua profil LinkedIn penting untuk menjamin kejayaan.

Berkongsi Berkongsi Tweet E-mel 3 Cara Memeriksa sama ada E-mel Betul atau Palsu

Sekiranya anda menerima e-mel yang kelihatan agak meragukan, sebaiknya periksa kesahihannya. Berikut adalah tiga cara untuk mengetahui sama ada e-mel itu nyata.

Baca Seterusnya Topik-topik yang berkaitan
  • Media sosial
  • LinkedIn
  • Mencari Kerja
Mengenai Pengarang Shianne Edelmayer(136 Artikel Diterbitkan)

Shianne mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam Reka Bentuk dan latar belakang podcasting. Kini, dia bekerja sebagai Penulis Kanan dan 2D Illustrator. Dia merangkumi teknologi kreatif, hiburan, dan produktiviti untuk MakeUseOf.

Lagi Dari Shianne Edelmayer

Langgan buletin kami

Sertailah buletin kami untuk mendapatkan petua, ulasan, ebook percuma, dan tawaran eksklusif!

Klik di sini untuk melanggan