Home-theater-designers
LinkedIn adalah laman web untuk rangkaian profesional. Semasa mencari pekerjaan baru, ada baiknya seseorang meminta kemahiran anda. Di sinilah cadangan LinkedIn masuk.
Dalam artikel ini, kami menyenaraikan beberapa contoh cadangan LinkedIn yang hebat, dan kemudian menerangkan cara menulis cadangan LinkedIn anda sendiri. Semua ini akan membantu anda (dan yang lain) mendapatkan pekerjaan.
Contoh Cadangan LinkedIn
Untuk artikel ini, kami memutuskan untuk mengetengahkan beberapa contoh cadangan LinkedIn oleh Saikat Basu, yang kebetulan menjadi editor MakeUseOf. Sudah lama dia bekerja dengan kami, dan dia betul-betul tahu menulis.
Untuk contoh yang dilihat di bawah, cadangannya cukup umum:
Ini terus menerus ke tahap terperinci mengenai kemahiran organisasi yang didorong oleh perincian penulis. Editor kami juga menambahkan sentuhan peribadi dengan menghubungkan kemahiran calon dengan kedudukannya sendiri. Dia kemudian menerangkan bagaimana kemahiran ini membantu dua peranan mereka bertepatan.
Dalam contoh seterusnya, cadangan LinkedIn kami adalah khusus untuk bidang pekerjaan calon:
Editor kami masih membicarakan tentang kemahiran insaniah calon, dan bagaimana kaitannya dengan orang yang memberi cadangan itu, tetapi dia juga menyebut tentang kemahiran sukar yang dipelajari oleh calon. Salah satu kemahiran ini adalah pengetahuan wilayah industri mendalam yang mendalam.
Kekhususan kemahiran keras ini dapat menunjukkan bahawa calon berpotensi membawa perspektif yang unik kepada syarikat. Ini benar terutamanya jika syarikat itu berpusat di wilayah geografi yang berbeza dan ingin berkembang ke pasaran lain.
Cadangan seperti ini bagus untuk calon yang mencari jawatan yang lebih senior dalam industri mereka sendiri.
Selain itu, calon juga boleh menggunakan Penilaian Kemahiran LinkedIn untuk menonjol. Ini adalah sejenis sistem ujian yang dibuat oleh LinkedIn di mana anda dapat mengesahkan pengalaman yang anda nyatakan.
Cara Menulis Cadangan di LinkedIn
Perkara pertama yang perlu anda lakukan semasa menulis cadangan LinkedIn adalah menarik perhatian calon yang anda cadangkan. Cara anda melakukan ini adalah melalui baris pertama yang pantas yang berbunyi seperti nada.
Sekiranya anda pernah menulis nada sebelum ini, tanpa mengira perniagaan yang anda jalani, anda akan tahu bahawa mereka mengikuti prinsip asas yang sama:
- Satu atau dua ayat menarik perhatian kepada produk atau idea.
- Sesuatu dalam dua ayat yang menjelaskan mengapa produk atau idea itu bermanfaat, luar biasa dan unik.
Pada dasarnya, anda cuba menarik perhatian orang supaya anda dapat menjelaskan kepada mereka mengapa mereka harus mengambil berat. Contoh yang baik dari lapangan pembukaan adalah garis dari tangkapan skrin di bawah, di mana editor kami mengatakan, 'Hubungan editor-penulis terbaik dibina berdasarkan kepercayaan.'
Pernyataan ini benar, keperibadian, dan mempunyai kemampuan untuk menenangkan pengurus. Lagipun, dinamik yang boleh dipercayai dengan pekerja adalah sesuatu yang mereka cari juga.
Mari terus gunakan contoh ini sebagai panduan kami, dan bincangkan apa lagi yang harus anda sertakan dalam cadangan LinkedIn anda.
1. Terangkan Kedudukan Anda
Semasa anda menulis cadangan LinkedIn, penting untuk memperkukuhkan identiti profesional anda sendiri. LinkedIn melakukan ini secara automatik dengan menunjukkan hubungan kerja anda dengan calon semasa anda menghantar cadangan anda ke laman web.
Dalam kes ini, cadangan memberitahu kami bahawa editor kami menguruskan penulis secara langsung. Dia juga memperkuat dinamika ini dengan pandangan positif dengan mengatakan 'Peranan saya dalam mentoring sangat minimum.'
Ini menunjukkan bahawa calon itu baik dengan arahan dan mengambil pendekatan proaktif terhadap kerjanya.
2. Huraikan Sambungan Anda
Setelah anda mengukuhkan kedudukan anda, anda pasti ingin memperincikan hubungan kerja anda dengan calon.
Dalam contoh ini, editor kami membincangkan bagaimana dia dapat mengambil pendekatan santai sementara penulis menghantarnya nada. Dia juga membicarakan cara-cara unik di mana dia mendekati tempat-tempat ini, yang menghubungkan dengan titik perbincangan kita yang seterusnya.
cara menggunakan airpod dengan android
3. Tekankan Keunikan kerana Berkaitan dengan Tempat Kerja
Semasa memberi cadangan LinkedIn, pastikan anda menekankan cara calon ini menjadi aset unik bagi syarikat.
Ya, calon itu mungkin cekap, tetapi begitu juga ribuan orang lain. Dalam tenaga kerja yang sangat kompetitif pada masa kini, kadang-kadang tidak cekap tidak mencukupi. Anda juga sering mahukan orang yang akan menolong anda berinovasi.
Adakah calon hebat dalam menavigasi politik di tempat kerja, tetapi juga bagus dengan pekerjaan yang menggerutu? Adakah mereka mempunyai pelbagai kemahiran sukar yang biasanya tidak dimiliki oleh seseorang di posisi mereka?
Bercakap tentang kualiti ini untuk menjadikannya menonjol dari timbunan pemohon.
4. Berbual Mengenai Kemahiran Insaniah
Kemahiran insaniah --- seperti kesabaran, komunikasi, dan kesediaan untuk belajar --- adalah kunci tempat kerja yang berjaya. Kemahiran keras akan membantu dengan tugas-tugas asas, tetapi mereka juga dapat 'diajar.' Sikap yang baik selalunya tidak dapat dilakukan.
Dengan ini, beritahu perekrut mengapa calon ini sangat sesuai untuk pasukan. Terangkan mengapa mereka sesuai dengan budaya korporat dengan membincangkan bagaimana mereka sesuai dengan budaya anda.
5. Bercakap Tentang Keperibadian Calon
Perkara lain yang boleh anda bicarakan jika ada ruang --- walaupun tidak perlu --- adalah keperibadian calon. Bukan perkara mengenai bagaimana mereka 'menjadikan tempat kerja lebih cekap', tetapi sama ada mereka biasanya orang yang menyenangkan untuk berada di sekitar.
Adakah calon membuat orang ketawa? Adakah mereka mengambil kira alahan orang lain di ruang makan?
Perincian ringkas seperti ini akan menjadikan mereka kelihatan seperti orang sebenar kepada pengurus pengambilan pekerja dan bukan hanya nombor. Ini juga akan memberikan idea yang lebih baik mengenai apakah budaya itu sesuai atau tidak.
6. Kuatkan Saranan Anda Dengan Pernyataan Positif
Akhir sekali, anda ingin mengakhiri cadangan LinkedIn anda dengan penegasan: sesuatu yang memberitahu orang yang membaca siaran anda bahawa mereka harus menghubungi calon ini secara langsung, dan mereka boleh mempercayai kata-kata anda.
Sekiranya kami menggunakan contoh cadangan kami sebelumnya, ajakan bertindak dalam kes ini adalah 'Saya akan mengesyorkannya tanpa sebarang tempahan.'
Tulis Cadangan LinkedIn
Menulis cadangan LinkedIn memerlukan sedikit masa, tetapi dengan sedikit struktur dan nada perbualan, ia dapat menjadi cara yang baik untuk membuat rangkaian. Dan sekiranya anda bernasib baik, seseorang mungkin akan menulis cadangan anda pada masa akan datang.
Mencari cara lain untuk membuat rangkaian? Inilah cara menghantar Perekrut LinkedIn dengan cara yang betul .
Kredit Imej: ArturVerkhovetskiy / Depositphotos
Berkongsi Berkongsi Tweet E-mel 6 Alternatif yang didengar: Aplikasi Buku Audio Percuma atau Murah TerbaikSekiranya anda tidak gemar membayar buku audio, berikut adalah beberapa aplikasi hebat yang membolehkan anda mendengarkannya secara percuma dan sah.
Baca Seterusnya Topik-topik yang berkaitan- Media sosial
- Mencari Kerja
Shianne mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam Reka Bentuk dan latar belakang podcasting. Kini, dia bekerja sebagai Penulis Kanan dan 2D Illustrator. Dia merangkumi teknologi kreatif, hiburan, dan produktiviti untuk MakeUseOf.
Lagi Dari Shianne EdelmayerLanggan buletin kami
Sertailah buletin kami untuk mendapatkan petua, ulasan, ebook percuma, dan tawaran eksklusif!
Klik di sini untuk melanggan