Home-theater-designers
Sebagai pencari kerja, surat lamaran adalah peluang anda untuk membuat kesan pertama yang hebat. Ia boleh membantu anda menonjol dan menunjukkan potensi anda sebagai tambahan yang berharga kepada pasukan.
Menulis surat lamaran persuasif tanpa pengalaman kerja terdahulu boleh menjadi mencabar. Tetapi dengan pendekatan yang betul, anda boleh membuat kes yang menarik mengapa anda sesuai untuk pekerjaan itu. Dalam artikel ini, kami akan membantu anda menulis surat lamaran yang berkesan yang meninggalkan kesan yang berkekalan pada bakal majikan anda.
MAKEUSEOF VIDEO OF THE DAY SCROLL UNTUK MENERUSKAN KANDUNGAN
1. Mulakan Dengan Pernyataan Pembukaan yang Teguh
Kenyataan pembukaan anda harus menarik perhatian dan menyerlahkan minat anda terhadap jawatan tersebut. Mulakan dengan pengenalan ringkas tentang diri anda dan sebab anda memohon pekerjaan itu. Elakkan pembukaan generik atau klise, seperti 'Saya menulis untuk memohon pembukaan kerja di syarikat anda.'
Sebaliknya, cuba tunjukkan keperibadian dan minat anda terhadap jawatan tersebut. Jika anda mengenali seseorang di syarikat itu atau mempunyai hubungan, nyatakan dalam kenyataan pembukaan. Contohnya, 'Saya teruja untuk mendengar tentang peluang ini daripada rakan di bahagian pemasaran anda.'
Pernyataan pembukaan anda hendaklah tidak lebih daripada dua hingga tiga ayat panjang. Ingat, matlamatnya adalah untuk mendapatkan bakal majikan anda untuk terus membaca dan mengetahui lebih lanjut tentang anda.
cara memasang zoom pada komputer riba
2. Serlahkan Pendidikan Anda dan Kerja Kursus Berkaitan
Semasa menulis surat lamaran, anda mungkin ingin menyerlahkan pendidikan anda dan kerja kursus yang berkaitan. Pendidikan anda menyediakan asas pengetahuan dan kemahiran yang kukuh yang boleh digunakan untuk pekerjaan. Semasa berbuat demikian, nyatakan ijazah anda dan sebarang kerja kursus berkaitan yang telah anda selesaikan.
Contohnya, jika anda memohon jawatan pemasaran, pamerkan sebarang kerja kursus atau projek pemasaran yang berkaitan. Anda juga boleh menyerlahkan pencapaian yang berkaitan. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa tidak semua pencapaian akan relevan dengan setiap permohonan kerja.
Jika pencapaian akademik anda berkaitan dengan jawatan tersebut, nyatakan dalam surat lamaran anda. Berikan contoh khusus tentang cara mereka mempamerkan kekuatan dan potensi anda sebagai calon.
3. Fokus pada Kekuatan dan Kemahiran Boleh Pindah Anda
Kemahiran boleh dipindahkan ialah kemahiran yang boleh digunakan merentasi pekerjaan dan industri yang berbeza. manakala menunjukkan kemahiran yang boleh dipindah milik pada CV anda membantu, termasuk mereka dalam surat lamaran anda boleh meningkatkan lagi permohonan kerja anda.
Kemahiran boleh dipindahkan yang biasa termasuk kerja berpasukan, kepimpinan, penyelesaian masalah, pengurusan masa dan banyak lagi. Daripada menyenaraikan kemahiran anda yang boleh dipindahkan, berikan contoh khusus. Kongsi pengalaman daripada mana-mana aktiviti pasukan di mana anda menangani cabaran dan menemui penyelesaian.
4. Sebutkan Nilai Syarikat yang Sejajar Dengan Anda
Organisasi sering menekankan kesesuaian budaya semasa proses pengambilan pekerja. Dengan menyerlahkan penjajaran anda dengan nilai syarikat, anda memberikan bukti kesesuaian budaya anda yang berpotensi untuk persekitaran kerja dan dinamik pasukan.
Selidik syarikat dan kenal pasti nilai pentingnya yang bergema dengan anda. Mulakan dengan melawati laman web rasmi syarikat. Cari bahagian seperti 'Mengenai Kami,' 'Misi dan Nilai' atau 'Budaya Kita.' Anda juga boleh menyemak profil media sosial, testimoni pekerja, atau sebarang siaran akhbar yang menyerlahkan nilai syarikat.
Setelah anda mengenal pasti nilai syarikat yang ingin anda serlahkan, berikan contoh khusus untuk menyokongnya. Kongsi anekdot atau pengalaman yang mempamerkan cara anda menghayati nilai-nilai ini. Contohnya, jika salah satu nilai syarikat ialah 'kerjasama', sebutkan projek pasukan yang berjaya tempat anda bekerjasama.
5. Gunakan Kata Kunci Daripada Penerangan Kerja
Banyak syarikat menggunakan Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) untuk menapis dan menapis resume dan surat iringan. Sistem ini sering mengimbas kata kunci tertentu untuk mengenal pasti calon yang layak. Dengan menambah kata kunci yang betul, anda boleh meningkatkan peluang surat lamaran anda sejajar dengan keperluan majikan.
Beri perhatian kepada perkataan dan frasa khusus dalam huraian kerja dan cerminkannya dalam surat lamaran anda. Sebagai contoh, jika perihalan menyebut 'perhatian terhadap perincian' sebagai kemahiran yang diperlukan, gunakan perkataan yang serupa untuk menerangkan perhatian anda terhadap perincian dalam projek atau tugasan sebelumnya.
Walaupun penting untuk menambah kata kunci yang berkaitan, elakkan pengulangan atau pemadat kata kunci yang berlebihan. Matlamat untuk aliran semula jadi dalam penulisan anda. Fokus pada mempamerkan kemahiran dan pengalaman anda daripada memasukkan kata kunci secara paksa tanpa konteks yang betul.
6. Luahkan Keghairahan Anda
Seterusnya, semasa anda menamatkan surat lamaran anda, tunjukkan semangat anda untuk peranan dan syarikat. Ia akan menunjukkan bakal majikan anda bahawa anda berminat dengan peluang itu. Serlahkan aspek khusus syarikat atau kedudukan yang menggembirakan anda. Rujuk kepada projek, inisiatif atau pencapaian terbaru syarikat yang telah menarik perhatian anda.
telefon saya terlekat pada logo epal
Walaupun penting untuk menyatakan semangat, ingatlah untuk mengekalkan nada profesional dalam surat lamaran anda. Buat keseimbangan antara semangat dan profesionalisme untuk menunjukkan minat dan kesesuaian anda untuk peranan itu. Gunakan nada positif sepanjang surat lamaran anda. Elakkan frasa generik dan pilih penerangan yang lebih khusus dan jelas yang mempamerkan minat anda.
7. Teliti Surat Iringan Anda
Selepas melengkapkan surat lamaran anda, berehat sebelum membaca pruf. Rehat ini membantu anda mendekati proses pembacaan pruf dengan pandangan yang segar, menjadikannya lebih mudah untuk mengesan kawasan yang memerlukan penambahbaikan. Pertimbangkan untuk menggunakan alat penyemakan ejaan dan tatabahasa yang terbaik atau mendapatkan bantuan daripada rakan atau rakan sekerja yang dipercayai.